一般事業主行動計画

GENERAL BUSINESS OWNER ACTION PLANS

「次世代育成支援対策推進法」「女性活躍推進法」に基づく一般事業主行動計画

当社は、従業員がその能力を十分に発揮するために従業員全員が働きやすい環境をつくることが経営基盤の一つであると考え、仕事と子育ての両立や、子育てをしていない従業員も含めた多様な労働条件の整備などに取り組む「一般事業主行動計画」を策定しております。
今後も、働きやすく働きがいのある職場環境向上への取り組みを推進していきます。

[ 一般事業主行動計画 ] 計画期間:2022年4月1日 ~ 2024年3月31日
pdf一般事業主行動計画 PDFファイル(499KB)/A4・カラー1頁

「女性活躍推進法」に基づく取組みの実施状況

●目的

男女ともに仕事と家庭を両立しながら就業を継続できる雇用環境を整える

●実施状況
目標 各従業員の残業時間が30時間を超えないようにする
実施状況 残業時間 対象人数
全社 13.25時間/月 25名
営業職 17.14時間/月 10名
製造職 11.10時間/月 12名
その他 13.12時間/月 3名